Мероприятие знакомства и командообразования

Урок 4. Командообразование: игры на сплочение коллектива

мероприятие знакомства и командообразования

Задачи: Знакомство друг с другом. .. А также рассказать интересный эпизод или запоминающееся событие из своей жизни. Ведущий. В минимальной конфигурации поход включает три мероприятия: знакомство, игра на доверие, игра на командообразование. Выстроем. Тренинг командообразования. Разогрев (знакомство, разогревающие упражнения) – 1, 10 минут 3. Основная часть (упражнения на доверие) – 3 часа.

И при этом важно, что рост происходит не за счет привлечения новых ресурсов, а за счет внутренних резервов.

мероприятие знакомства и командообразования

Что означает умение работать в команде? Командообразование на предприятии позволяет создать не просто сплоченный коллектив, а сделать каждого работника в первую очередь командным игроком. При всей схожести этих понятий в них есть и принципиальное различие. Нередко тренинги и игры направлены на формирование коллектива, на то, чтобы работники лучше узнали и поняли друг друга.

мероприятие знакомства и командообразования

Это замечательно, когда неформальная группа положительно влияет на общий климат. Оказывается, важно научить работников не просто быть единой командой, а сформировать у них общие навыки работы в команде.

При этом командообразование в коллективе — это часто не только взаимодействие внутри одного отдела.

мероприятие знакомства и командообразования

И дальнейшая судьба проданного товара специалистов по продажам не интересует. Дальше в дело вступают мастера — установщики, сборщики, настройщики и. Их тоже мало волнует дальнейшая судьба продукта. А потом отдел обслуживания удивляется количеству отказов… Такого рода проблемы также может решить качественный тренинг по командообразованию. Ведь общая задача — формирование пула лояльных клиентов — решается только комплексно, путем взаимодействия всех отделов.

Командообразование и принципы успешной командной деятельности при правильном применении неразрывно связаны с новыми бизнес-возможностями. Затраты на командообразование персонала сопоставимы с расходами на обучение и стимулирование труда. И при этом результат часто дают значительно больший, а главное, его эффект сохраняется годами.

Тренинг командообразования

Действительно, какой руководитель не хотел бы видеть коллектив своего предприятия командой единомышленников? Командообразование противопоставляется жесткому администрированию, при котором ведущая роль принадлежит тотальному контролю, а также системе поощрений и наказаний. Организация действенного контроля — дело недешевое, впрочем, как и система стимулирования.

Упражнения на командообразование и мотивацию

Не напрасно руководители старого образца иногда с тоской вспоминают комсомольскую молодость, когда трудовой энтузиазм не зависел от зарплаты, а отражал идейную позицию. Вторая - люди учатся совместно решать, таким образом, попробовав в безопасной обстановке совместную деятельность.

Третья цель - это просто отдых и разгрузка, которая осуществляется посредством этого мероприятия. Как правило, процесс создания команды состоит из нескольких этапов.

Очень важно, чтобы вожатые четко представляли цели мероприятия. Первым этапом является проработка целей командообразования. Второй этап - серия тренингов для выявления ролей, которые присущи членам команды, и тех ролей, которые необходимы этой команде.

Так же тренинги необходимы для создания мотивации членов команды на более сплоченную деятельность.

мероприятие знакомства и командообразования

Важной целью этих тренингов является более близкое знакомство и понимание общих ресурсов. Далее - основной этап, который является закрепляющим, это какое-либо мероприятие. Например, организация командного "выживания в лесу". Это тот момент, когда команда может показать то, чему они смогли научится в процессе предыдущих этапов.

Тренинг для педагогов "Сплочение коллектива и командообразование"

Для этого мероприятия будет необходима сплоченная работа коллектива, четко распределенные роли, и внятная цель. Только такого рода сложную, поэтапную работу можно назвать командообразованием. Важным ограничением для командообразования является количество человек. Так как хорошую, эффективную команду можно построить максимум из ти - ка человек.

Командошоу - это разновидность деятельности по командообразованию, основное действие происходит на сцене.

мероприятие знакомства и командообразования